委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应过半数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 会议规则 - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须全体委员过半数通过[12] - 两名以上委员提议等可开临时会议，提前三天通知，一致同意可免[12] 履职规定 - 委员连续两次不出席会议，董事会可撤销其职务[14] 职责权限 - 负责制定考核标准、薪酬政策和方案并提建议[6] - 考评需董事和高管述职自评，委员会评价报董事会[9] 实施流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议，高管方案报董事会批准[7] - 细则自董事会批准之日起执行，解释权归董事会[16]