员工持股计划基本信息 - 参加员工总人数不超过358人，董监高7人[7][21] - 股票合计不超过1039.2177万股，占公司当前总股本1.23%[8][31] - 受让公司回购股份价格为15.78元/股[8][27] - 存续期为36个月，可延长，所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%[8][9][32][33] - 全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工不超1%[8][21][31] - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供财务资助[7] - 股票来源为公司回购专用证券账户内已回购股份[8] - 须经公司股东大会批准，关联股东回避表决[5][9] - 持有人自愿放弃表决权，保留分红权等资产收益权[10][62][74] 业绩考核 - 2025年净利润考核目标值不低于13亿元，触发值不低于12.35亿元；2026年净利润考核目标值不低于15亿元，触发值不低于14.25亿元[35] - 公司层面业绩考核，A≥Am时解锁比例为100%，Am>A≥An时解锁比例为80%，A<An时解锁比例为0%[35] 回购情况 - 截至2023年3月13日，公司累计回购股份10392177股，占总股本1.22%，成交总金额299961597.76元[26] 人员持股占比 - 董监高拟持有股数171.00万股，占比16.45%；中层及核心员工拟持有868.2177万股，占比83.55%[23] 资金与份数 - 自筹资金总额不超16398.86万元，份数上限16398.86万份[25] 价格参照 - 员工持股计划受让公司回购股票价格15.78元/股，草案公告前1个交易日股票交易均价31.00元的50%为15.50元，前20个交易日均价31.56元的50%为15.78元[27][28] 新能源车渗透率 - 2025年6月我国新能源车在国内总体乘用车的零售渗透率已超过50%[37] 管理与决策 - 采用公司自行管理方式，内部最高管理权力机构为持有人会议[42] - 持有人会议提前3日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[46][47] - 表决需出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意，员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外[47] - 单独或合计持有3%以上份额的持有人可提前3日向管理委员会提交临时提案[48] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提议召开持有人临时会议[48] - 持有人会议应有合计持有50%以上份额的持有人出席方可举行[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[49] - 不定期会议需提前3日通知全体委员[52] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上委员可提议召开管理委员会临时会议，主任3日内召集主持[52] - 管理委员会会议应有过半数委员出席，决议须全体委员过半数通过[52] - 股东大会授权董事会办理员工持股计划相关事宜，授权有效期自股东大会通过至计划实施完毕[54][55] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上份额同意并经董事会审议通过[59] - 在存续期满未延期、经特定程序同意、股票全部出售等情况可终止，存续期可延长[60] 资产与分配 - 资产独立，管理委员会维护持有人权益[56] - 终止后按持有人份额比例分配财产，存续期内可按规定分配收益[61][63] 锁定期规定 - 锁定期内公司资本公积转增股本等新取得股份一并锁定，解锁后管理委员会可处置股票及分配收益[63] - 锁定期内公司派息，现金股利计入货币性资产，锁定期结束后管理委员会决定是否分配[64] 份额处置 - 存续期内持有人份额除特定情况不得擅自处置，特定情形下未解锁份额由管理委员会收回处置[65] 特殊情况处理 - 持有人退休返聘，份额不变，绩效考核按情况处理[67] - 持有人丧失劳动能力或死亡，已解锁份额由原持有人或继承人继承，未解锁份额由管委会确认解锁情况[68] - 存续期内发生未约定事项，员工持股计划份额处置方式由管理委员会确定[68] 过户与费用 - 2025年8月公司将1039.2177万股标的股票过户至员工持股计划名下[70] - 以31.02元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为15837.68万元[70] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为4949.27万元、8578.74万元、2309.66万元[71] - 员工持股计划费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[71] 其他 - 公司董事会与股东大会审议通过员工持股计划不构成对员工聘用期限的承诺[74] - 员工因员工持股计划需缴纳的个人所得税由员工个人自行承担[74] - 员工持股计划持有人与公司部分人员存在关联关系，关联方在审议提案时回避表决[74]