员工持股计划规模与资金 - 第4期员工持股计划规模不超289.4406万股，占公司目前股份总数0.17%，资金总额不超1,267.75万元[17] - 第4期员工持股计划设立时参与对象总人数不超37人[17] 回购股份情况 - 2022年2月7日至8月7日公司回购4,187,406股，占总股本0.26%，成交金额40,051,019.6元[22] - 2022年回购股份最高成交价为10.3元/股，最低成交价为8.26元/股[22] 持股计划过户与剩余情况 - 2025年6月25日第3期员工持股计划过户129.30万股，过户后回购专用证券账户剩余289.4406万股[23] 参与对象与条件 - 本持股计划参与对象为肿瘤事业部关键管理人员及核心骨干，不包括董监高、实控人等[16] - 所有参与对象需在公司任职，领取报酬并签订合同[13] - 有近三年被交易所谴责等5种情形不能参加员工持股计划[14] 资金来源与股票来源 - 本持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等[21] - 本持股计划股票来源于公司回购专用证券账户，将通过非交易过户受让不超289.4406万股[22] 受让价格 - 员工持股计划受让股票价格为4.38元/股，不低于董事会决议日前1个交易日均价50%和前20个交易日均价50%[26] 存续期与锁定期 - 员工持股计划存续期为72个月，可延期或提前终止[28] - 标的股票锁定期分别为12、24、36、48、60个月，每期解锁比例20%[29] 考核结果与解锁系数 - 考核结果对应个人层面解锁系数分别为A（100%）、B（90%）、C（80%）、D（70%）、E（60%）、F（0%）[33] 未解锁份额处理 - 持有人未解锁份额股票可转让或出售，转让价格为初始出资金额[34] 管理模式与权力机构 - 员工持股计划采用公司自行管理模式，最高管理权力机构为持有人会议[35] - 持有人按份额享有资产收益权，委托管理委员会行使提案权、表决权等[36] 持有人会议相关 - 持有人会议由全体持有人组成，按份额行使表决权[39] - 持有人会议可选举、罢免管理委员，审议计划变更、终止等事项[40] - 首次持有人会议由董事会召集，其后由管理委员会召集，提前3日通知[42] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的员工可在持有人会议召开前3日向管理委员会提交临时提案[48] 管理委员会相关 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期与员工持股计划存续期限一致[49] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会临时会议，主任应在接到提议后5日内召集和主持[54] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[56] 授权与表决 - 股东大会授权董事会自通过之日起至持股计划实施完毕之日内全权办理员工持股计划相关具体事宜[59][61] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意则表决通过[46] 其他规定 - 员工持股计划持有人会议是最高管理权力机构，下设管理委员会负责具体管理[62] - 员工持股计划资产独立于公司，存续期费用由持有人按份额比例承担[62] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及制定资金解决方案并提交持有人会议审议[63] - 员工持股计划严格遵守市场交易规则和信息敏感期不得买卖股票的规定[62] - 员工持股计划资产由持有人认购资金及受让股票、资产收益和其他合法资产构成[1] - 单个持有人持有份额对应标的股票不超过公司股本总额1%[71] - 指定受让方需在强制转让通知发出10日内向出让方支付转让价款[72] - 持股计划存续期届满后30个工作日内完成清算并分配[75] 公告与生效 - 董事会审议通过持股计划草案后2个交易日内公告相关文件[76] - 公司需在股东大会召开2个交易日前公告法律意见书[76] - 公司完成标的股票过户至员工持股计划名下2个交易日内披露相关情况[77] - 持股计划经出席股东大会的非关联股东所持表决权过半数通过可实施[77] - 员工持股计划解释权属于公司董事会，经股东大会审议通过后生效[80] 发布时间 - 该计划于2025年7月10日由公司董事会发布[81]