制度通过 - 突发事件危机处理应急制度于2025年7月10日经六届二十六次董事会审议通过[1] 组织架构 - 成立应急领导小组，董事长任组长，董事会秘书任副组长[9] 预警预防 - 各部门、控股子公司责任人是预警、预防第一负责人[10] - 预警信息由责任人向董事会秘书汇报[12] 事件处理 - 突发事件发生，应急领导小组控制事态[14] - 不同类型事件采取不同处理措施[14][15][16] 后续工作 - 各部门及时修订应急预案[17] - 应急领导小组拟定善后意见经批准执行[20] 保障措施 - 各部门及子公司做好人力、物力、财力保障[19] - 值班电话及成员手机畅通，可随时召集人员[19] 奖惩机制 - 表彰奖励突出贡献集体和个人[22] - 处分失职渎职人员或追究刑事责任[22] 信息上报 - 及时向证监局及政府部门上报事件情况[22]