员工持股计划基本情况 - 拟参与人数不超过350人[7] - 资金规模不超过8342.25万元，自筹与专项激励基金比例1:1，专项激励基金上限4171.13万元[8] - 总份数不超过8342.25万份，每份1元[9] - 拟持标的股票不超过10600068股，约占股本总额1.5143%[11] - 受让股票价格为草案公告前20个交易日均价7.87元/股，为公告前1个交易日均价的100.38%[11][12] - 存续期为36个月[14] 股份回购情况 - 2024年2月5日计划回购股份数量区间为1000 - 2000万股，占总股本比例1.43% - 2.86%，回购资金1 - 2亿元[9] - 截至2025年1月17日，累计回购股份10600068股，占总股本1.5143%，成交总金额68289737.16元[10] 解锁安排 - 所获标的股票分两期解锁，解锁比例均为50%，第一批12个月后解锁，第二批24个月后解锁[15] - 2025年确定预留授予部分分配方案，分两期解锁，锁定期12个月、24个月，解锁比例均为50%[15] - 2026年确定预留授予部分分配方案，分两期解锁，锁定期12个月、24个月，解锁比例均为50%[15] - 2026年后确定预留授予部分分配方案，解锁安排及考核指标由股东会授权董事会或相关委员会确定[16] 管理相关 - 由公司自行管理，股东大会审核批准，董事会在授权范围内办理相关事宜[19] - 持有人会议是内部管理权力机构，管理委员会是日常监督和管理机构[19] - 管理委员会由3名委员组成，任期为计划存续期[26] - 单独或合计持有份额占公司本员工持股计划总份额10%及以上的持有人有权提名管理委员会委员候选人[26] 会议相关 - 持有人会议召集人应在会议召开3日前发通知，半数以上持有人提议，管理委员会3日内发通知[23] - 持有人会议每项议案需经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为表决通过[24] - 管理委员会不定期召开会议，于会议召开3日前通知全体委员，主任应在接到提议后5日内召集和主持临时会议[29] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[30] 持有人权益与限制 - 持有人依照持有的本员工持股计划份额享有计划资产的权益，放弃间接持有公司股票的表决权[33] - 按认购金额在约定期限内足额缴款，自行承担投资风险[34] - 存续期内，所持份额不得转让、用于担保等[34] 资产与处置 - 资产包括公司股票对应权益、现金存款和应计利息、资金管理收益等[35] - 锁定期满后，由管理委员会确定标的股票处置方式[36] 变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过[42] - 提前终止需经管理委员会提议、出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意并报董事会审议通过[43]