员工持股计划 - 2025年7月7日召开会议讨论员工持股计划[1] - 计划依实际情况制定，征求多方意见且程序合法[1] - 遵循自愿原则，无强制参与和财务资助安排[1] - 参与人员主体资格合法有效[2] - 实施有利于健全激励约束机制，无损股东利益[2]