薪酬制度概况 - 董事、高管薪酬管理制度2025年7月7日经董事会审议，待股东会通过[3] - 适用于董事和高级管理人员[5] - 遵循公平等原则[6] 薪酬构成与管理 - 独立董事固定津贴，不考评，费用公司承担[10] - 内部董事按岗位执行或不领薪，费用可报销[10] - 高管薪酬由基本工资和绩效奖金构成[10] 薪酬调整与其他 - 岗位变动按任免时间算薪酬[12] - 人员按规定缴五险一金，薪酬税前[13] - 重大变化可调整薪酬，报董、股东会批准[15]