委员会组成 - 提名、薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数并担任主任委员[4] - 委员会成员由董事长等提名，董事会会议选举产生[5] - 委员会任期与本届董事会任期一致，连选可连任[7] 委员会职责 - 负责拟定董事、高管选标准、程序、考核标准并考核，制定审查薪酬政策方案[8] 工作流程 - 工作组提供决策前期书面材料[10] - 董事、高管选任及考评提前一至两月提建议和材料[11] 会议规则 - 定期会议提前10日、临时会议提前1日发通知[13] - 会议三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] - 表决方式为举手或投票，临时会议可通讯表决[14] 实施细则 - 实施细则自董事会决议通过之日起执行，由董事会负责制定、修改和解释[16]