激励计划基本信息 - 拟授予股票期权数量为1532.40万份，约占草案公布日公司股本总额的4.83%[4] - 首次授予1228.15万份，行权价格为29.04元/份，授权日为2025年7月8日[3] - 激励计划有效期最长不超过48个月，等待期不少于12个月[8][9] 授予对象及份额 - 向1145名激励对象授予1228.15万份，黄良发获授30.00万份，占比1.96%[26][31] - 核心人员获授1128.15万份，占比73.62%；预留304.25万份，占比19.85%[31] 行权安排 - 首次授予第一个行权期12 - 24个月，行权比例30%；后两个行权期比例为30%、40%[13] - 预留部分按授予时间不同，行权安排有差异[13][14] 业绩考核 - 以2024年净利润为基数，2025 - 2027年净利润增长率分别不低于20%、40%、60%[15] 财务数据 - 预计首次授予权益工具公允价值总额为25103.35万元[34] - 2025 - 2028年股票期权摊销成本分别为6035.38万元、11444.98万元、5622.53万元、2000.46万元[35] 流程及调整 - 2025年4 - 7月完成激励计划相关议案审议、公示、调整及授予[20][21][22][23] - 原首次授予对象中8名因离职、1名因职务变更调整[40]