高级管理人员设置 - 公司设总经理1名，总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书为高级管理人员[3] - 总经理每届任期三年，连聘可以连任[6] 高级管理人员职责 - 总经理负责主持公司全面工作，行使多项职权[9] - 副总经理协助总经理并可代行部分职责[9] - 财务负责人统一领导财务管理工作，拟定制度并接受审计监督[9] - 董事会秘书负责准备报告文件、筹备会议、信息披露等事务[10] 高级管理人员规范 - 高级管理人员应遵守《公司章程》，履行勤勉义务[10] - 实行回避制度，不得安排近亲属担任重要管理职务[11] - 持有公司或关联企业股份应如实向董事会申报[11] 决策机制 - 总经理行使职权可通过总经理办公会议讨论研究[11] - 总经理办公会议决定事项需经总经理签署后实施[16] - 投资项目按决策范围分别由总经理办公会、董事会、股东会批准实施[16] 人事与财务决策 - 总经理提名副总经理、财务总监需征求意见并提请董事会聘任[16] - 重要财务支出需使用部门报告、财务部门审核、总经理批准[16] - 满足特定条件的公司交易由总经理决策[16] - 与关联方特定金额以下交易由总经理决定[20] 其他规定 - 总经理应定期向董事会报告公司经营情况[19] - 高级管理人员绩效评价由董事会负责组织考核[21] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[21] - 总经理离任须进行离任审计[21]