激励计划流程 - 2025年1月9日，公司审议通过激励计划相关议案[12] - 2025年1月13日，披露独立董事公开征集委托投票权公告[13] - 2025年1月13 - 20日，公示拟激励对象名单无异议[13] - 2025年2月11日，股东大会审议通过激励计划相关议案[14] - 2025年2月12日，披露内幕信息知情人买卖股票自查报告[15] - 2025年4月8日，审议通过调整首次授予等事项[16] - 2025年7月3日，审议通过授予预留限制性股票议案[17] 预留授予情况 - 预留授予日为2025年7月3日，授予数量104.00万股，占股本总额0.10%[21] - 授予人数12人，授予价格6.58元/股[21] 归属权益安排 - 第一类激励对象两归属期权益占比均为50%[23][24] - 第二类激励对象四归属期权益占比均为25%[24] 激励对象获授情况 - 第一类3人获授24万股，占预留授予23.08%，占股本0.023%[25] - 财务总监高伟获授7万股，占预留授予6.73%，占股本0.007%[25] - 第二类9人获授73万股，占预留授予70.19%，占股本0.070%[25] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超72个月[22] - 激励对象不包括独董、监事等特定人员[26] - 独立财务顾问建议按规定处理激励费用[28] - 独立财务顾问认为预留授予事项获必要批准[29] - 咨询单位为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[30] - 经办人是孙伏林，联系电话021 - 52588686[30]