业绩目标 - 2025年营收增5%至72445.23万元，净利润增10%至1344.35万元[7] - 2026年营收增20%至82794.55万元，净利润增60%至1955.42万元[7] 激励计划 - 2025 - 2026年每年对激励对象考核一次[7][13] - 绩效考核分5档，归属比例不同[9] - 个人实际归属额度按公式计算[9] 考核相关 - 被考核者5个工作日内了解结果[16] - 有异议可申诉，委员会10个工作日复核[16] - 考核结果保存5年[17]