薪酬制定 - 薪酬与考核委员会制定董高考核标准和薪酬政策并提建议[5] 津贴与薪酬 - 独董实行固定津贴制，非独董无职务不领薪酬[9] - 参与经营的非独董和高管按制度定报酬[9] 发放与扣除 - 董高薪酬按月发，为税前金额，公司代扣费用[13] 违规处理与披露 - 董高违规可降薪等，年报披露薪酬情况[13][14] 制度生效与解释 - 制度经股东会通过生效，由董事会负责解释[17]