薪酬制定与审议 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策方案[3] - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[3] 薪酬构成与发放 - 内外部董事、独立董事领不同津贴，半年发一次[7] - 高管按岗位、绩效领薪，或有年终奖[8] - 离任按实际任期算薪酬，费用公司实报[10][11] 薪酬调整与管理 - 董事薪酬调整经董事会、股东会，高管经董事会[11] - 特定情形公司有权扣薪或追索，最长2年[13][14]