股权激励资格 - 公司不存在禁止实施激励计划情形，具备主体资格[1][2] - 激励对象不存在不得参与情形，主体资格合法有效[3][4] 实施流程 - 激励对象名单公示期不少于10天[4] - 薪酬与考核委员会将在会前5日披露审核及公示说明[4] - 相关议案需股东大会审议通过方可实施[5] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助计划[5] - 激励计划利于公司发展，未损害公司及股东利益[5]