激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票595,750股，占公司股份总额0.45%[7][28] - 首次授予476,600股，占公司股份总额0.36%；预留119,150股，占公司股份总额0.09%，占拟授予股份总额20%[7][28] 激励对象情况 - 首次授予激励对象16人，均为公司任职相关人员[8] - 董事刘渭林获授40,000股，占授予总数6.71%，占股本总额0.03%[29] - 财务负责人李钜洲获授48,000股，占授予总数8.06%，占股本总额0.04%[29] - 其他核心技术和业务人员14人获授388,600股，占授予总数65.23%，占股本总额0.29%[29] 授予价格情况 - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格均为11.96元/股[7][39][41] - 本计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价50%为11.96元/股[40] - 本计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价50%为11.57元/股[40] 有效期与授予时间 - 计划有效期最长不超过60个月[9][26] - 自股东会审议通过计划60日内首次授予，预留部分12个月内授出[10][32] 业绩考核情况 - 首次授予限制性股票公司层面2025 - 2027年营收增长率分别不低于10%、40%、80%[44] - 若预留部分2025年后授予，2026 - 2027年营收增长率分别不低于40%、80%[45] 归属比例情况 - 首次授予限制性股票分三期归属，比例为40%、30%、30%[35] - 若预留部分2025年后授出，分两期归属，比例均为50%[35] 个人评价与归属比例 - 激励对象个人综合表现评价分五等级，A归属比例100%，B为80%，C为60%，D为40%，E为0%[46] 数量与价格调整公式 - 资本公积转增股本等时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×(1＋n) [49] - 配股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×P1×（1＋n）/(P1＋P2×n) [49] - 缩股时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×n [49] - 资本公积转增股本等时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷(1＋n) [51] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)] [51] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷n [51] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0–V，调整后P须大于1 [51] 其他数据情况 - 2025年7月3日拟授予日收盘价为23.96元/股[55] - 第二类限制性股票有效期1年、2年、3年，对应历史波动率为38.01%、32.29%、28.16%，无风险利率为1.34%、1.36%、1.39%[55] - 公司采用最近两年平均股息率1.5860%[55] - 首次授予的权益工具公允价值总额为561.29万元[56] - 首次授予限制性股票2025 - 2028年需摊销总费用分别为152.50万元、271.73万元、104.67万元、32.39万元[57] 审议与生效情况 - 本激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[59] - 股权激励计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予限制性股票并完成公告，否则终止计划，3个月内不得再审议[61] - 本激励计划经公司股东会审议通过之日起生效[68]