激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票595,750股，约占公司股份总额132,000,000股的0.45%[6] - 首次授予476,600股，约占公司股份总额的0.36%[6] - 预留119,150股，约占公司股份总额的0.09%，占拟授予股份总额的20.00%[6] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计16人[7] - 董事刘渭林获授40,000股，占授予总数6.71%，占股本总额0.03%[28] - 财务负责人李钜洲获授48,000股，占授予总数8.06%，占股本总额0.04%[28] - 其他14名核心技术和业务人员获授388,600股，占授予总数65.23%，占股本总额0.29%[28] 计划时间安排 - 计划有效期最长不超过60个月[8] - 股东会审议通过后60日内完成首次授予等程序，未完成则终止，预留部分12个月内授出[9] 授予价格 - 首次授予和预留部分限制性股票授予价格均为11.96元/股[6] 业绩考核目标 - 首次授予公司层面2025 - 2027年业绩考核，2025年营业收入增长率不低于10%，2026年不低于40%，2027年不低于80%[44] 归属安排 - 首次授予限制性股票分三期归属，比例为40%、30%、30%[35] - 若预留部分2025年授出，归属安排与首次授予一致；2025年后授出，分两期归属，比例均为50%[35] 价格与数量调整公式 - 资本公积转增股本等时，限制性股票数量调整公式Q＝Q0×(1＋n)；配股时Q＝Q0×P1×（1＋n）/(P1＋P2×n)；缩股时Q＝Q0×n；派息、增发不调整[49] - 资本公积转增股本等时，限制性股票授予价格调整公式P＝P0÷(1＋n)；配股时P＝P0×(P1＋P2×n)/[P1×(1＋n)]；缩股时P＝P0÷n；派息时P＝P0–V；增发不调整[51] 公允价值与费用摊销 - 首次授予的权益工具公允价值总额为561.29万元[56] - 首次授予限制性股票2025 - 2028年需摊销总费用分别为152.50万元、271.73万元、104.67万元、32.39万元[57] 其他规定 - 激励计划经股东会审议需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[59] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[67] - 公司代扣代缴激励对象参与计划应缴税费[68] - 激励对象资金来源为自筹资金[69] - 激励对象获授限制性股票归属前不得转让等[69]