人员设置与职责 - 公司设总裁1名负责日常经营管理并对董事会负责[3] - 副总裁等高级管理人员协助总裁工作[8] 聘任与解聘 - 董事可任总裁，公务员不得兼任高管[6] - 解聘总裁、董秘需董事长或半数以上董事提意向理由[6] 会议制度 - 总裁办公会由总裁召集主持，成员含高管[10] - 实行总裁负责制，紧迫问题总裁裁定[10] 薪酬与处罚 - 高管薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[14] - 总裁多种违规情况应受处罚[14] 细则相关 - 细则经董事会批准实施，修改需总裁办公会提意见[13] - 细则由董事会解释[15]