委员会概况 - 薪酬与考核委员会对董事会负责，成员3名，独立董事占多数[6] - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[6] - 任期与董事会一致，届满连选可连任[6] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[5] - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[10] 会议规则 - 1/2以上委员提议或主任委员认为必要时可开会，提前3日通知[14] - 会议2/3以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[11] - 必要时可邀请非委员列席，聘请中介提供意见[13] 其他 - 讨论有关成员议题时当事人回避，无法审议由董事会处理[19] - 细则自董事会决议通过生效，由董事会解释[15]