薪酬与考核委员会构成 - 由三名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名[4] 会议规则 - 三分之二以上委员出席方可举行[12] - 提前三天通知，全体同意可豁免[11] - 半数以上委员提议须召开[11] 职责与支持 - 负责制定考核标准、审查薪酬方案[6] - 人事行政部门提供专业支持[4] - 董事会秘书室提供综合服务[4] 审议与监督 - 每年审议确认年度薪酬、津贴[9] - 监督制度执行并报告董事会[9] 细则相关 - 由董事会制定、修改和解释[16] - 审议通过之日起执行[16]