制度制定 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度[2] 适用人员 - 制度适用于公司董事、高管、分子公司负责人等[3] 责任追究 - 遵循客观公正、有责必问等原则[2] - 七种情形追究责任，两种从重，三种从轻或免处[5][8] - 追究形式含责令改正等，可附带经济处罚[9] 执行流程 - 董事会办公室收集资料提方案报董事会批准[3] - 季度和半年度报告参照本制度执行[11]