制度适用人员 - 制度适用于非独立董事、独立董事与高级管理人员[2] 管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定、审查薪酬政策与方案[4] - 公司股东会负责审议薪酬管理制度[4] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本、绩效、激励薪酬和其他津贴组成[7] - 领取津贴的董事、独立董事津贴按月发放[9] 调整与实施 - 薪酬或津贴调整方案由委员会拟定，审议通过后实施[11] - 制度自股东会审议通过之日起实施，由董事会负责解释[14]