员工持股计划基本信息 - 持有人总数不超80人（不含预留），董事和高管不超4人[9][24] - 拟受让回购股票价格27.91元/股，规模不超288万股，占总股本3.57%[10][26][33] - 预留份额28万股，占持股计划拟持股票9.72%[10][26] - 存续期不超48个月[10][36] - 首次授予部分分二期解锁，每期解锁比例50%[12][37] 回购股份情况 - 2024年2 - 5月回购股份2623105股，占总股本3.19%，成交金额99988427元[30] - 2024年10月 - 2025年4月回购股份3580450股，占总股本4.37%，成交金额198581276.32元[30] 人员份额占比 - 廖兴群拟持有份额641.93万份，占7.99%[25] - 其他骨干人员拟持有份额6614.67万份，占82.29%[25] - 预留份额781.48万份，占9.72%[25] 考核与解锁条件 - 考核年度为2025和2026年度，每年考核一次[41] - 2025年度净利润不低于1.8亿元[42] - 2026年度净利润不低于2.8亿元[42] - 个人绩效评级S、A、B+解锁比例100%，B为80%，C为30%，D为0%[44] 会议与决策规则 - 持有人会议召开管理委员会提前3日发通知，议案经出席持有人所持有效表决权1/2以上同意通过，特殊事项需2/3以上[51][53] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，成员变动经全体持有人会议有效表决权1/2以上同意通过，主任由全体委员过半数选举产生[54] - 管理委员会会议提前3日通知委员，经同意可豁免，紧急会议可随时通知，需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[57][58] - 股东会授权董事会办理持股计划相关事宜，授权自股东会通过至计划实施完毕或终止有效[60][61] - 持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过[70] - 持股计划存续期届满未展期自行终止，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并经董事会审议通过可提前终止[71] 费用与过户情况 - 2025年8月完成全部260.00万股标的股票过户[83] - 以2025年7月2日收盘数据预测算，公司应确认总费用预计7298.20万元[83] - 2025 - 2027年持股计划费用摊销：2025年度2280.69万元，2026年度3953.19万元，2027年度1064.32万元[84]