股权激励计划时间线 - 2023年4月21日，公司审议通过股权激励计划相关议案[10] - 2023年4月22日至5月1日，公司对激励对象名单进行公示[11] - 2023年5月6日，公司披露激励对象名单核查意见及公示情况说明[11] - 2023年5月15日，公司股东大会批准实施激励计划[11] - 2023年5月18日，公司授予激励对象股票期权和限制性股票[12] - 2023年6月30日，公司完成股票期权首次授予登记[13] - 2023年7月5日，公司完成限制性股票授予登记[13] - 2023年10月12日，公司审议通过授予预留股票期权议案[13] - 2023年11月30日，公司完成预留股票期权授予登记[13] - 2024年11月25日，公司为部分激励对象办理行权和注销股票期权[15] - 2025年7月2日，公司为激励对象办理行权、解除限售和注销股票期权[17][18] 激励数量 - 公司向535名激励对象授予4438.5万份股票期权[12] - 公司向4名激励对象授予240万股限制性股票[12] - 公司完成4380.5万份股票期权首次授予登记[13] - 公司完成273.5万份预留股票期权授予登记[13] - 公司为53名激励对象的67.35万份股票期权办理行权[15] - 公司注销137.9万份已获授但未行权股票期权[15] - 公司为445名激励对象的1082.4万份股票期权办理行权[17] - 公司为4名激励对象的72万股限制性股票办理解除限售[17] - 公司注销激励对象已获授但未行权的股票期权76.65万份[18] 行权与限售条件 - 首次授予股票期权第二个行权期行权比例30%[20] - 激励计划股票期权首次授予登记日为2023年6月30日，第二个等待期于2025年6月29日届满[20] - 以2022年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于40%为第二个行权期业绩考核目标[22] - 公司限制性股票登记完成日期为2023年7月5日，第二个限售期将于2025年7月4日届满[24] 业绩考核与行权情况 - 公司2024年净利润比2022年增长超40%[22] - 10人因离职等原因不再具备资格，公司注销其45.15万份已获授但未行权股票期权[22] - 23人2024年度绩效考核结果为C，个人层面行权比例50%，公司注销其19.8万份不满足行权条件股票期权[22] - 5人2024年度绩效考核结果为D，取消当期行权额度，公司注销其对应已获授但未行权股票期权[22] - 除部分情况外，首次授予的其他激励对象2024年度绩效考核结果均为B级及以上，按当期行权额度100%的比例行权[23] - 激励对象2024年度绩效考核结果均为B级及以上，按当期限售额度100%的比例解除限售[27] 其他情况 - 公司本次注销部分股票期权，不会对财务状况和经营成果产生实质性影响，不影响激励计划继续实施[31] - 公司本次行权、解除限售及注销已履行现阶段必要批准和授权，符合相关规定[32] - 公司本次注销部分股票期权的原因、数量符合相关规定[31][32]