激励授予 - 2023年6月16日授予711名激励对象1518.7万股限制性股票，占授予权益总量100%，占公告时股本总额1.46%，价格11.16元/股[6][11] 解除限售规则 - 第一个解除限售期自授予登记完成日起24个月后首个交易日至36个月内最后一个交易日，解除限售比例30%，首个限售期2025年7月9日届满[14] - 第一个解除限售期业绩考核要求2024年营业收入较2022年增长率不低于35%或净利润增长率不低于40%[5] - 第二个解除限售期业绩考核要求2025年营业收入较2022年增长率不低于60%或净利润增长率不低于70%[5] - 第三个解除限售期业绩考核要求2026年营业收入较2022年增长率不低于90%或净利润增长率不低于100%[7] - 激励对象个人绩效考核得分S≥80，个人解除限售比例为100%；80＞S≥70，为80%；70＞S≥60，为60%；60＞S，为0%[8] 回购注销 - 2024年公司回购注销13名激励对象的20.6万股限制性股票并调整回购价格[11][12] - 2025年公司拟回购注销12名激励对象的15.4万股限制性股票并调整回购价格[13] 本次解除限售情况 - 本次符合可解除限售条件的激励对象686人，可解除限售的限制性股票444.81万股，占公司总股本0.42%[20] - 2024年营业收入、净利润剔除子公司特来电及其下属企业数据后较2022年分别增长48.51%、158.49%，满足解除限售条件[17] - 本次解除限售的686名激励对象2024年度考核得分均达80以上，个人层面解除限售比例为100%[17] - 韩增雪获授4.3万股，本次解除限售1.29万股，解除比例30%，剩余3.01万股未解除限售[20] - 中层管理人员和核心骨干员工（685人）获授1478.4万股，本次解除限售443.52万股，解除比例30%，剩余1034.88万股未解除限售[20] 审批情况 - 董事会薪酬与考核委员会认为2023年限制性股票激励计划第一个解除限售期条件已成就，同意为激励对象办理解除限售事宜并提交董事会审议[22] - 特锐德本次解除限售已取得现阶段必要批准和授权，解除限售条件已成就，符合相关规定[23] - 公告包含第六届董事会第二次会议决议和上海段和段（青岛）律师事务所出具的法律意见书[23][24] - 公告发布时间为2025年7月1日[26]