激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票123.00万股，占公司股本总额10,000.00万股的1.23%[7][30] - 激励对象共计80人[9][26] - 授予价格为10.13元/股[9][40] - 有效期最长不超过48个月[9][33] 激励对象获授情况 - 喻波等5人分别拟获授3 - 4万股，中层等75人拟获授106.00万股[31][32] 时间安排 - 股东会审议通过之日起60日内授予并公告，未完成则终止[12][34][74] - 激励对象名单公示期不少于10天，薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明[27] 归属安排 - 限制性股票自授予之日起12个月后按约定比例分次归属，两个归属期比例均为50%[35][37] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2026年，每年考核一次[51] - 2025年营业收入目标值8.30亿元，触发值8.00亿元；2026年目标值9.10亿元，触发值8.50亿元[52] 费用摊销 - 预计摊销总费用1260.79万元，2025 - 2027年分别摊销433.04万元、656.60万元、171.15万元[69] 模型计算参数 - 选择Black - Scholes模型，基准日为2025年6月30日[67] - 标的股价20.33元/股，有效期12、24个月，历史波动率29.6656%、25.5676%，无风险利率1.3402%、1.3635%，股息率0.6021%[67] 审议与变更 - 经股东会审议通过，需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[73] - 股东会审议前变更需董事会通过，之后由股东会决定，不得提前归属和降低授予价格（特定原因除外）[78] 终止条件 - 财务报告或内控审计报告否定或无法表示意见、未按规定利润分配，激励计划终止[90] 激励对象权益变动 - 激励对象主动辞职等多种情况未归属限制性股票作废，工伤丧失劳动能力等按原程序归属或继承[95][98][99]