执行委员会细则 - 细则于2025年6月30日经第十届董事会第二十六次会议审议通过[1] - 执委会为公司最高经营管理机构，对董事会负责[2] - 执委会会议三分之二以上执委出席方可召开[7] - 执委年度内累计三次不出席也不委托出席，主任可提请解聘[7] - 例行会议原则上每月至少召开一次[9] - 决议须全体执委过半数同意，重大事项需三分之二以上同意[9] - 主任有一票否决权，不能对已否决议案再否决[9] - 执委会至少每半年向董事会报告一次[12] - 拟定涉及员工利益制度应先听取工会或职代会意见[12] - 细则自董事会批准之日起实施[14]