激励计划 - 公司具备实施《2025年限制性股票激励计划（草案）》主体资格[3] - 激励计划流程和内容合规，未侵犯股东利益[3] - 无向激励对象提供财务资助计划[3] - 实施激励计划利于公司可持续发展[4] 考核办法 - 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合规定[4] - 考核办法符合公司实际，指标科学合理[4] 激励对象 - 激励对象为在职董事、高管、中层及核心骨干[5] - 激励对象无最近12个月内被认定不适当人选情形[5] - 激励对象符合条件，主体资格合法有效[5][6]