制度审议 - 2025年6月27日公司第三届董事会第二十一次会议通过《关于制定<董事、高级管理人员离职管理制度>的议案》，8票同意，0票反对，0票弃权[3] 离职生效 - 董事辞任自公司收到通知生效，高管辞任自董事会收到报告生效[10] - 特定情形下董事辞职在下任填补空缺生效，公司60日内补选[10][11] 补选时间 - 除董秘外高管辞职，公司60日内补选，董秘离职后3个月内聘任新董秘[12] 义务与减持 - 董事、高管忠实义务辞任或任期届满后5年有效[15] - 离职6个月内不得转让股份，任期届满前离职每年减持不超25%[16] 制度实施 - 制度自董事会审议通过日生效，由董事会解释和修订[20][21]