薪酬与考核委员会基本情况 - 公司审议通过薪酬与考核委员会工作细则，7票同意，0票反对，0票弃权[3] - 成员由3名董事组成，含2名独立董事[9] - 委员由董事长等提名，董事会过半数选举产生[9] 薪酬与考核委员会组织架构 - 设主任委员1名，由独立董事担任[9] - 任期与董事会一致，届满可连选连任[9] 薪酬与考核委员会会议规则 - 定期会议每年至少1次，可召开临时会议[18] - 定期会议提前5日、临时会议提前3日通知[18] - 2/3以上成员出席方可举行，决议过半数通过[18] 其他规定 - 委员连续两次不出席，董事会可撤销职务[21] - 会议记录保存期不少于十年[22] - 议事规则与规定抵触以法律为准[24] - 工作细则解释权归董事会，审议通过后生效[25]