薪酬制度审议 - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》获董事会审议通过，待股东会审议[3] 适用对象 - 制度适用于公司董事、高级管理人员，含独立董事等[5] 管理职责 - 薪酬与考核委员会确定方案并监督，股东会、董事会分别审议相关薪酬[9] 薪酬构成 - 高级管理人员薪酬由基本和绩效薪酬组成，与经营绩效挂钩[13] 薪酬调整与发放 - 薪酬随公司经营状况调整，税前发放，离任按实际算[14][17] 奖惩与责任 - 可设专项奖惩，违法违规取消收回奖励薪酬，实行责任追究[15][17][19]