激励计划人员与数量 - 本次符合归属条件的首次授予部分激励对象人数为144人[2] - 本次拟归属的首次授予部分限制性股票数量为118.8652万股，占公司目前总股本的0.2236%[2] - 2023年首次授予时向193名激励对象授予246.3313万股第二类限制性股票[3] 激励计划价格与期限 - 本次拟归属的首次授予部分限制性股票授予价格为38.96元/股[2] - 首次授予部分限制性股票的授予价格为55.37元/股[3] - 激励计划有效期最长不超过60个月[3] 归属期与条件 - 首次授予的限制性股票第一个归属期和第二个归属期归属比例均为1/2[5] - 第一个归属期对应2023年度，营业收入或扣非归母净利润增长率不低于10%[7] - 第二个归属期对应2024年度，营业收入或扣非归母净利润增长率不低于20%[7] 激励计划调整与成就 - 2024年6月12日公司将2023年限制性股票激励计划首次授予部分授予价格由55.37元/股调整为41.06元/股，数量由2,463,313股调整为3,202,307股[13] - 2024年6月27日公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就[13] - 2024年9月18日公司将2023年限制性股票激励计划首次授予部分授予价格由41.06元/股调整为40.46元/股[14] 分红情况 - 2024年5月公司以406,525,224股为基数，每10股派发现金红利20元，派发现金股利813,050,448元，每10股转增3股，转增后总股本增至528,482,791股[16] - 2024年9月公司以531,410,776股为基数，每10股派发6元现金，预计派发现金股利318,846,465.6元[17] - 2025年以总股本531,538,199股为基数，每10股派发现金红利15元，预计派发现金股利797,307,298.5元[18] 业绩增长情况 - 以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率为73.40%[21] - 以2022年扣非归母净利润为基数，2024年扣非归母净利润增长率为141.49%[21] 归属期进入时间 - 2022年激励计划首次授予部分限制性股票于2025年7月12日进入第三个归属期[28] - 2023年激励计划首次授予部分限制性股票于2025年7月25日进入第二个归属期[28] - 2024年激励计划首次授予部分限制性股票于2025年7月16日进入第一个归属期[28]