激励计划时间 - 2024年6月20日审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年7月8日股东大会批准激励计划[5] - 2025年6月30日为限制性股票授予日[2] - 2025年6月30日审议通过授予预留部分限制性股票等议案[6] 激励计划内容 - 授予数量4.80万股，预留5.46万股，作废0.66万股[2] - 授予人数3人[8] - 授予价格55.02元/股[2] - 激励计划有效期最长不超48个月[8] - 限制性股票12个月后按条件分次归属[8] - 董事及高管限制性股票特定期间不得归属[8] 归属期安排 - 预留授予第一个归属期比例50%，时间12 - 24个月[10] - 预留授予第二个归属期比例50%，时间24 - 36个月[10] 人员获授情况 - 董事会认为需激励人员获授4.80万股，占比17.98%、0.04%[10] 其他数据 - 公司激励计划标的股票总数累计不超股本20%[10] - 2025年6月30日测算标的股价144.2元/股[14] - 第二类限制性股票有效期12、24个月，波动率20.1461%、17.1180%[14] - 无风险利率1.50%、2.10%，股息率0.6796%[14] 影响及合规 - 激励成本在经常性损益列支[15] - 费用摊销影响净利润，实施提升团队稳定性和积极性[16] - 预留授予部分符合相关规定[17]