激励计划主体资格 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[1] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[3] 激励计划流程 - 公司将在股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 薪酬与考核委员会将在会前5日披露审核意见及公示说明[3] - 相关议案需股东会审议通过[4] 激励计划规定 - 公司不为激励对象获取限制性股票提供资助[4] 激励计划意义 - 激励计划利于完善机制，结合多方利益[4] - 激励计划能完善体系，确保战略目标实现[4] 其他 - 薪酬与考核委员会同意实施2025年激励计划[4] - 薪酬与考核委员会发布核查意见日期为2025年6月27日[5]