激励计划基本信息 - 2023年激励计划拟授予第二类限制性股票总量2960万股，占草案公告时公司股本总额2.21%[5] - 2023年激励计划涉及激励对象275人[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[5] - 第一个归属期权益数量占授予权益总量30%，第二个归属期占30%，第三个归属期占40%[6] 业绩考核目标 - 以2022年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于10%，2024年不低于30%，2025年不低于50%[8] 激励对象调整 - 2023年5月16日，激励对象由275人调整为274人[14] - 2024年4月24日，激励对象由274人调整为264人[14] - 2025年6月27日，激励对象由264人调整为255人[15] 授予价格调整 - 2024年4月24日，限制性股票授予价格由2.76元/股调整为2.56元/股[16] - 2025年6月27日，授予价格由2.56元/股调整为2.43元/股[16] 第二个归属期情况 - 2025年6月27日，董事会同意为255名激励对象办理850.08万股第二类限制性股票归属事宜[18] - 2024年公司净利润增长率达80.51%，满足第二个归属期业绩考核目标[19] - 249名激励对象绩效考核结果为A、B+、B，归属比例100%；6名结果为C，归属比例60%；9名因离职不符条件[20] - 符合归属条件的激励对象255人，可归属850.08万股，占公司总股本0.604%[21] - 董事长邢美正等获授200万股，本次可归属60万股，占获授数量30%[21][22] - 副总经理李丹宁等获授100万股，本次可归属30万股，占获授数量30%[21][22] - 绩效考核等级为A/B+/B的245人，可归属688.2万股，占获授数量30%[22] - 等级为C的6人，可归属11.88万股，占获授数量18%[22] - 255人合计可归属850.08万股，占获授数量29.72%[22] - 公司分两批次办理归属事宜，第一批252名可归属730.08万股，第二批3名可归属120万股[23] 归属影响 - 本次归属限制性股票850.08万股，归属完成后总股本由14.08304727亿股增至14.16805527亿股[29] - 本次归属影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，但不产生重大影响[29] 相关决议及公告 - 公告包含第六届董事会第七次会议决议[32] - 公告包含第六届监事会第七次会议决议[32] - 公告包含监事会关于归属名单的核查意见[32] - 公告包含广东华商律师事务所相关法律意见书[32] - 公告发布时间为2025年6月27日[33]