激励计划进展 - 2023年4月21日审议通过激励计划相关议案[12] - 2023年5月16日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年4月24日审议通过作废、调整授予价格等议案[14] - 2025年6月27日审议通过第二个归属期归属条件成就等议案[15] 权益分派 - 2022年度以1,321,280,261股为基数每10股派1元[16] - 2023年度以1,321,286,323股为基数每10股派1元[16] - 2024年度以1,407,166,327股为基数每10股派1.3元[16] 授予价格调整 - 激励计划授予价格由2.76元/股调为2.56元/股[16] - 激励计划授予价格由2.56元/股调为2.43元/股[18] 业绩情况 - 2024年净利润339,617,539.93元，增长率80.51%[21] 激励对象情况 - 2024年1249名激励对象绩效A、B+、B，归属比例100%[21] - 2024年6名激励对象绩效C，归属比例60%[21] - 激励对象人数由264人调为255人[31] 归属情况 - 第二个归属期为2025年5月16日至2026年5月15日[19] - 第二个归属期可归属人数255人，数量850.08万股[24][25] - 255名激励对象获授2860万股，本次归属比例29.72%[27] - 公司分两批次办理255名激励对象归属事宜[29] 作废情况 - 9人离职作废42万股限制性股票[30] - 因考核7.92万股限制性股票作废[31] - 本次合计作废49.92万股限制性股票[31]