持股计划基本信息 - 参加员工不超192人，董监高8人[8][22] - 受让价40.13元/股，资金源于员工合法薪酬等[9] - 股票源于回购专用账户A股普通股，规模不超213.477万股，占总股本3.56%[9] - 预留股份40万股，占总股数18.74%[9] - 存续期60个月，届满前1个月可延长[10][37] - 首次受让股票分两期解锁，比例60%、40%[10][38] - 持有人放弃间接持股表决权[11] - 全部有效持股计划股票总数不超股本总额10%，单个员工不超1%[10][33] 股份回购与过户 - 公司拟用13000 - 20000万元回购股份，45%用于员工持股或激励[25] - 2024年回购242.397万股，占总股本4.04%，用资16595.11882万元[26] - 2024年6月20日689200股过户至员工持股计划账户[28] - 2025年拟变更133.3184万股回购股份用途为员工持股计划[28] - 截至公告日，回购专用账户持股1734770股，占总股本2.89%[28] - 公司拟于2025年8月将173.477万股标的股票过户至持股计划名下[75] 人员持股占比 - 首次授予董监高持股43.077万股，占比20.18%；骨干人员持股130.4万股，占比61.08%[34] - 预留份额分配后，董监高合计持有份额占比不超30%[36] 业绩考核 - 2025 - 2026年为首次受让部分公司层面考核年度[41] - 2025年营收增长率目标值25%，触发值20%；2026年目标值40%，触发值35%[41] - 业绩考核未达标，不能解锁股票可递延或收回处置[42][43] - 个人层面考评A、B、C、D对应解锁比例100%、80%、60%、0%[44] 管理与决策 - 公司自行管理持股计划，设管理委员会[13] - 持有人会议为最高管理权力机构[48] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，任期为持股计划存续期[53] - 管委会会议需过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[56] - 股东大会授权董事会全权办理持股计划相关事宜[57][58] 计划变更与终止 - 持股计划变更须经出席持有人会议2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[61] - 存续期满自行终止，锁定期满等可提前终止，存续期届满前1个月可延长[62] - 终止须经出席持有人会议1/2以上份额同意，经董事会审议后提交股东大会审议通过[63] 费用与披露 - 假设公允价值参照80.65元/股，公司应确认总费用预计7029.29万元[75] - 预计2025 - 2027年费用摊销分别为2343.10万元、3866.11万元、820.08万元[75] - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告[77] - 召开股东大会前需公告法律意见书和独立财务顾问报告[77] - 公司完成股票购买或过户2个交易日内披露[78] 持有人权益与处置 - 持有人享有股份资产收益权，放弃表决权，存续期内份额处置受限[65] - 锁定期内新取得股份一并锁定，派息现金股利暂不分配[65][66] - 劳动合同解除等，已解锁部分持有人享有，未解锁部分重新分配等[69] - 持有人退休等，持股计划权益不变，部分情况免考核[70][71] - 公司对持股计划有监督等权利和信息披露等义务[72]