员工持股计划基本信息 - 初始设立时总人数不超过55人[11] - 拟持标的股票数量不超过75万股，约占公司股本总额0.72%[12] - 全部存续期内员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，单个员工累计不超1%[12] - 拟筹集资金总额上限为738.75万元，每份份额1元[14] - 购买回购股份价格为9.85元/股[14] - 存续期不超过48个月[15] - 所获标的股票分2期解锁，过户日起满12个月、24个月，每期解锁比例50%[15] 人员持股占比 - 袁海云等5人拟持有一定数量标的股票及占比[30] - 董事及高级管理人员拟持有标的股票小计130,000股，占比17.33%；其他人员拟持有620,000股，占比82.67%[30] 回购股份情况 - 截至2024年5月12日，公司回购股份750,000股，占总股本0.72%，最高成交价8.49元/股，最低成交价7.26元/股，已支付总金额6,094,254.89元，回购均价8.13元/股[33] 业绩考核目标 - 2025年业绩考核目标：以2024年营业收入为基数，增长率不低于10%；净利润扭亏为盈；取得3项以上发明专利[45] - 2026年业绩考核目标：以2025年营业收入为基数，增长率不低于10%；以2025年净利润为基数，增长不低于10%；取得3项以上发明专利[45] 管理相关 - 由公司自行管理，成立管理委员会，内部最高管理权力机构为持有人会议[14][51] - 持有人会议表决方式为书面表决，议案经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意视为表决通过（规定需2/3（含）以上份额同意的除外）[58][59] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生，主任由管理委员会全体委员过半数选举产生[62] 其他 - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为281.25万元、375.00万元、93.75万元[90] - 员工持股计划尚需经公司股东会审议通过方可实施[93]