董事会秘书任职要求 - 需从事秘书、管理、股权事务等工作三年以上[4] - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[13] 聘任与解聘程序 - 上市后或原任离职后三个月内聘任[13] - 会议召开前五个交易日报送材料，交易所无异议可聘任[13] - 解聘要有充分理由，需报告并公告[14] 职责内容 - 负责与交易所及监管机构沟通联络[7] - 处理信息披露事务[7] - 制定董事会专项基金计划[9] 其他规定 - 同时应聘任证券事务代表并取得资格证书[13] - 任职期间出现特定情形一个月内解聘[14] - 空缺时董事长代行职责[15] - 保证参加后续培训[16] - 董事会决定报酬、奖惩和考核[18]