薪酬制度 - 制度适用于全体董事及高级管理人员[2] - 董事薪酬分三种情况，高管薪酬由基本工资和绩效奖金构成[4] 薪酬管理 - 薪酬与考核委员会负责制定标准与政策并提建议[5] - 具体薪酬确定需经考核、审议[5] 薪酬发放与调整 - 独立董事津贴按季度发放[8] - 薪酬体系随经营发展调整，依据多方面情况[7] 违规处理与激励 - 违规可降薪或不发绩效奖金[9] - 可实施股权激励，委员会可拟定其他激励方案[10]