市值管理机制 - 市值管理由董事会领导负责、经营管理层参与，董事会秘书是直接负责人[5] - 市值管理基本原则包括合规性、系统性、科学性、常态性、诚实守信原则[6] - 董事会应制定公司投资价值长期目标，考虑投资者利益和回报，建立长效激励机制[7] 市值管理策略 - 公司可通过并购重组提升资源配置效率，整合优质资产[10] - 实施股权激励、员工持股计划，捆绑管理层、核心员工与股东利益[11] - 综合考虑多种因素制定股东回报规划，采用现金分红分配利润[12] - 强化投资者关系管理，建立与资本市场有效沟通机制[13] - 按要求及时、公平披露信息，健全以投资者需求为导向的信息披露制度[15] - 依法合规运用股份回购工具，增强投资者信心，维护市值稳定[16] 股价监测与应对 - 对市值、市盈率、市净率等指标及行业平均水平监测，设定预警阈值[20] - 连续20个交易日内公司股票收盘价格跌幅累计达20%属于股价短期连续或大幅下跌情形[22] - 公司股票收盘价格低于最近一年股票最高收盘价格的50%属于股价短期连续或大幅下跌情形[22] - 若为证券交易所认定的异常波动，公司应披露异常波动公告[22] - 公司需及时分析股价波动原因，排查、核实可能因素，必要时发布澄清或说明公告[22] - 公司要加强与投资者沟通，说明经营状况和发展规划，可进行自愿性披露[22] - 必要时公司可采取股份回购、现金分红等市值管理方式稳定股价[22] - 公司可推动控股股东等制定、披露并实施股份增持计划等提振市场信心[22] 制度规定 - 制度未尽事宜或与法规章程抵触时，依国家法规和公司章程执行[24] - 制度由公司董事会负责解释和修订[25] - 制度自公司董事会审议通过之日起生效实施[26]