适用对象与薪酬制度 - 制度适用公司董事和高级管理人员[4] - 独立董事报酬实行年度津贴制[5] - 任职董事、高管实行年薪制[5] 薪酬确定与发放 - 基本年薪按职级等确定[6] - 绩效年薪依考核结果确定[6] - 基本年薪逐月发，绩效年薪按年发[9] 薪酬审议与调整 - 董事薪酬方案由股东会审议[7] - 高管薪酬由董事会审议[7] - 薪酬与考核委员会可调整薪酬[6] 违规处理 - 违规时可减发或追回绩效年薪[10]