股票期权授予情况 - 2025年6月20日向28名激励对象授予86.80万份预留股票期权，行权价17.13元/份[11][15] - 2024年7月19日向108名激励对象授予385.2万份股票期权[11] - 激励计划授予股票期权总数480万份，占总股本3.98%[2] - 本次授予的86.80万份占总股本0.72%[15] 人员获授份额 - 董事谭才年、副总经理解雅媛各获授12万份，占授予总数2.5%，占总股本0.10%[2] - 106名核心骨干人员获授361.2万份，占授予总数75.25%，占总股本2.99%[2] - 预留部分94.8万份，占授予总数19.75%，占总股本0.79%[2] 等待期与行权比例 - 首次授予等待期为15、27、39个月，预留部分为12、24、36个月[4] - 首次授予和预留授予行权比例均为30%、30%、40%[5][6] 行权营收要求 - 第一个行权期要求2024年营业收入不低于162,900万元[7] - 第二个行权期要求2024 - 2025年累计营业收入不低于355,800万元[7] - 第三个行权期要求2024 - 2026年累计营业收入不低于578,700万元[7] 其他要点 - 剩余8.00万份预留股票期权不再授予并作废失效[12] - 激励对象资金自筹，公司不为其提供财务资助[16] - 激励计划资金用于补充流动资金[18] - 测算预留授予的86.80万份股票期权总价值608.44万元[19] - 激励成本在经常性损益中列支[20]