制度修订 - 2025年6月19日第三届董事会第二十二次会议审议通过修订《承诺管理制度》，需提交股东会审议[3] 承诺要求 - 公开承诺应具体明确、有可操作性，含具体事项、履约方式等[8] - 承诺事项有明确履约时限，不得用模糊词[8] - 承诺前应论证可实现性，不得承诺不可能事项[8] 承诺履行 - 做出承诺后应守信履行，不得无故变更或不履行[10] - 无法履行应及时通知公司并披露信息[10] 特殊情况 - 公司被收购，原实控人未履行承诺由收购人承接[11] - 无法履行或不利公司权益，变更方案需独立董事过半数同意并经董事会和股东会审议[11] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效，由董事会负责解释[15][16]