激励计划授予情况 - 2025年6月20日为首次授予日，向1090名激励对象授予1287.51万股限制性股票，授予价11.30元/股[1][30][44] - 高级管理人员冯杰获授10.00万股，核心骨干人员（不超1089人）获授1277.51万股[39] - 首次授予部分小计1287.51万股，占比97.21%，占首次授予日股本总额1.99%[39] - 预留部分37.00万股，占2.72%，占股本总额0.06%[5] 考核目标 - 2026 - 2029年为考核年度，各年有营收和净利润目标值与触发值[15][33] 限售与解除限售 - 首次授予部分限售期为21、33、45、57个月，各解除限售期比例25%[8][30] - 预留授予部分限售期为12、24、36、48个月或2026 - 2029年年度报告披露日（孰晚），各解除限售期比例25%[8][9] - 解除限售需公司和激励对象未发生特定情形[11][13] 费用与资金 - 预计摊销总费用为15475.87万元，2025 - 2030年预计摊销费用分别为2883.77万元、5463.98万元、3744.44万元、2158.89万元、1043.79万元、181.00万元[44] - 本次授予限制性股票所筹集资金用于补充公司流动资金[37] 合规情况 - 高朋（上海）律师事务所认为本次调整及授予符合相关规定[51] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为激励计划已取得必要批准与授权[52] - 激励对象不包含公司董事、持股5%以上股东，参与激励计划的高级管理人员在首次授予日前6个月无买卖公司股票情况[46]