激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施激励计划的情形[2] - 公司具备实施本次激励计划的主体资格[3] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[3] - 激励对象未包括独立董事、监事，主体资格合法有效[4] 激励计划流程与安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[4] - 董事会薪酬与考核委员会将在股东大会审议前5日披露审核意见及公示说明[4] - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容符合规定[4] - 限制性股票激励计划相关议案需股东大会审议通过才可实施[4] 其他要点 - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[5] - 公司实行2025年限制性股票激励计划利于可持续发展[5]