制度适用 - 适用范围含公司董事等年报披露相关人员[2] 责任追究 - 六种情形追究责任人责任[4][5] - 四种情形从轻、减轻或免处理[9][10] - 五种情形从重或加重处理[11] 处理流程 - 董秘报告差错并提处理方案[3] - 处理前听取陈述、分清责任[7][9] 其他规定 - 责任人配合调查并如实提供证据[11] - 追究结果纳入年度绩效考核[12] - 制度经董事会审议通过施行[16]