薪酬制度适用人员 - 适用人员包括公司董事、经理等[2] 薪酬管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及管理[5] - 人力资源部和财务部配合实施[6][7] 薪酬标准与构成 - 经营管理岗位董事按职务确定薪酬[9] - 独立董事实行津贴制度[9] - 高级管理人员薪酬由基本与绩效薪酬组成[9] 薪酬发放与缴税 - 董事津贴、高管基本薪酬按月发，绩效按考核周期发[11][10] - 公司代扣代缴董事及高管个人所得税[11] 薪酬调整与制度实施 - 薪酬调整依据包括同行业增幅、通胀水平[16] - 制度经股东会审议通过后实施，由董事会解释[20]