员工持股计划情况 - 公司具备实施2025年员工持股计划主体资格[1] - 计划制定及内容符合规定，拟参与人员符合条件[1] 实施计划意义 - 利于建立利益共享机制，完善公司治理[2] - 能提高员工凝聚力和公司竞争力[2] - 可吸引和保留人才，实现可持续发展[2]