激励计划规模 - 拟授予限制性股票总计1000.00万股，占公司股本总额1.47%[7][26][28] - 首次授予804.50万股，占拟授予总量80.45%，占公司股本总额1.18%[7][26][28] - 预留195.50万股，占拟授予总量19.55%，占公司股本总额0.29%[7][26][28] 激励对象 - 拟首次授予激励对象总人数为252人[8][22] - 5位高管各获授20.00万股，各占本计划授予总量2.00%，占公司股本总额0.03%[27] - 4位核心骨干分别获授15.00万股、12.00万股、8.00万股、6.00万股[27] - 其他243位核心骨干共获授663.50万股，占本计划授予总量66.35%，占公司股本总额0.98%[28] 时间安排 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][29] - 股东大会审议通过后60日内完成首次授予，预留部分12个月内授出[11][30] - 首次及预留授予的第二类限制性股票分三次归属，归属比例40%、30%、30%[32] 授予价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为每股5.68元[36] - 授予价格不低于草案公告前1个交易日均价50%和前20个交易日均价50%中的较高者[37] 业绩考核 - 首次授予归属考核年度为2025 - 2027年，预留部分按授予时间定考核年度[42][43] - 以2022 - 2024年营业收入平均值为基数，2025 - 2028年营业收入增长率目标值分别为34%、40%、46%、52%[42][43] - 当期营业收入完成率＜85%时，当期限制性股票不予归属[42][43] 其他规定 - 激励计划实施不会导致公司股权分布不符合上市条件[12] - 激励计划经董事会审议通过后，激励对象名单内部公示期不少于10天[24] - 本次限制性股票激励计划获授股票归属后不设禁售期，董事和高管限售按法规执行[34]